35岁以上员工只保留10%？小米最新回应
针对“小米武汉总部35岁以上员工只保留10%”的传闻，小米集团公关部总经理王化5月14日通过微博回应称：“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言。现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。互联网不是法外之地，切勿造谣传谣，相信在清朗行动的大背景下，网络造谣者必定会受到法律的处罚。”
此前有消息称，武汉某米第二总部正式宣布裁掉90%35岁以上员工，之后，相关传言迅速在社交平台发酵，矛头被指向了小米。
雷军与武汉之“缘”
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作为湖北人的雷军毕业于武汉大学计算机系，他对湖北武汉的感情在业界早已不是秘密。
早在2017年，身为小米集团、金山软件、顺为资本三家公司“掌门人”的雷军就正式将三家公司的第二总部落户在武汉。同年，武汉市政府和武汉市的东湖高新（600133）区曾分别与小米科技、金山软件、顺为资本签署战略合作框架协议和小米武汉总部、金山软件武汉总部等系列合作协议。根据协议，武汉市将与小米科技、金山软件、顺为资本合作打造新的产业生态系，助力小米、金山和顺为的进一步发展壮大。
2019年12月18日，位于光谷的小米武汉总部大楼正式开园。雷军在现场见证这一时刻表示，今后将把武汉总部建成小米的超大研发总部和人工智能时代的技术高地，未来员工规模要达到1万名。
目前，小米武汉业务已涵盖AIoT（人工智能+物联网）、大数据、云服务、信息技术、新零售、金融、有品电商等多个核心业务板块。
不仅如此，在设立总部大楼的基础上，小米在武汉的版图仍在进一步扩张中。
据湖北当地媒体报道，2022年12月，小米武汉科技园项目一期主体结构于全面封顶。距离2019年12月投用的小米武汉总部直线距离4.2公里，总建筑面积约14.2万平方米，预计将于2023年10月建成。
并非首次陷入裁员风波
此次并非小米第一次陷入“裁员”漩涡。早在今年年初，就有消息称小米正在大规模裁员中，裁员整体力度或达15%，波及范围甚广。
对此，小米内部人士曾回应表示，2022年底裁员的事情确实有，也履行了合法合规的流程，补偿政策也确实是N+2，而且还有未休完的法定年假双倍金额折算。但媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模。
对于小米的现状，雷军在年初的内部信中定调为“深刻变革的深水区”。雷军坦言：“2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。正如我在上一封全员信中跟大家说过的，集团正处于全新阶段的起跑线上。这一年我们的关键词是‘稳健推进，蓄势待发’，这一年里，我们要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。”
如今，小米尽管手机出货量承压，但高端战略和汽车业务仍在持续加大投入。
根据2022年财报，随着高端竞争力不断提升，小米全球智能手机月活跃用户数创历史新高，截至2022年12月，全球MIUI月活用户数同比增长14.4%至5.82亿；小米AIoT平台连接设备（不包括智能手机、平板及笔记本电脑）数达5.89亿，创历史新高。
2022年全年，小米实现总收入2800亿元，经调整净利润85亿元。包括智能电动汽车等创新业务费用为31亿元，全年研发支出达160亿元，5年研发复合增长率达到38.4%，研发人员占比进一步扩大至员工总数的近50%。
今年4月，雷军在出席小米13 Ultra发布会时强调，小米将继续坚持“技术为本”，持续不断加大研发投入，今年的研发投入预计超过200亿元。
